6 – A LEI DA BASE SÓLIDA

A confiança é o fundamento da liderança. Para conquistar confiança, o líder precisa se tornar modelo das seguintes virtudes: competência, coerência e caráter. Competência é a qualidade de ser adequado e bem qualificado física e ou intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes … Continue lendo 6 – A LEI DA BASE SÓLIDA

5 – A LEI DA ADIÇÃO

Líderes agregam valor ao servir aos outros. Que tipo de presidente de empresa trabalha em uma mesa dobrável atende ao telefone, visita os empregados o máximo possível e é criticado por Wall Street por ser bom demais para com seus funcionários? O tipo de líder que compreende a lei da adição. Através do exemplo de … Continue lendo 5 – A LEI DA ADIÇÃO

2 – A LEI DA INFLUÊNCIA

A verdadeira medida da liderança é a influência; nada mais, nada menos. Se você não tem influência, nunca conseguirá liderar os outros. Títulos não valem muito quando o assunto é liderança. A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deriva somente da influência; precisa ser conquistada. A única coisa que um título pode … Continue lendo 2 – A LEI DA INFLUÊNCIA