8 – A LEI DA INTUIÇÃO

A lei da intuição se baseia em “fatos” mais instinto e outros fatores imponderáveis.

http://oespiritoeotempo.files.wordpress.com/2012/05/intuic3a7c3a3o.jpgE a realidade é que a intuição é muitas vezes o fator que diferencia os líderes excelentes dos meramente bons.

A intuição é o conjunto de conhecimentos próprios adquiridos ao largo das múltiplas experiências do Ser, que lhe aflora à mente espontaneamente, sem necessidade de ninguém lhe transmitir nada, pois que tais conhecimentos pertencem ao seu universo peculiar e subjetivo de conhecimentos.

O tipo de intuição que técnicos e jogadores têm, inclusive armando jogadas em pleno jogo, é semelhante ao que um líder exerce.

Os líderes enxergam tudo pela ótica da liderança, e sabem quase que instintivamente o que fazer.

  1. Ato de ver, perceber, discernir de forma clara ou imediata.
  2. Ato ou capacidade de pressentir.
  3. Percepção na sua plenitude de uma verdade que normalmente não se chega por meio da razão ou do conhecimento discursivo ou analítico.

Três níveis de intuição na liderança:

  1. Aqueles que naturalmente enxergam as coisas.

Têm uma intuição nata, desenvolvem-na e se transformam em líderes de gabarito internacional.

  • Aqueles que são treinados para enxergar as coisas.

A capacidade de pensar como um líder é a intuição instruída, treinada. As pessoas que não desenvolvem a sua intuição são condenadas à limitação da sua liderança.

  • Aqueles que jamais irão enxergar nada.

Porque não tem interesse em aprender as técnicas necessárias para liderar. Essas pessoas sempre vão pensar como meros subordinados. Liderança é realmente mais arte que ciência.

Líderes conseguem ler tendências, perceber ou prever falhas ou até mesmo institivamente tomar decisões que em determinado momento não seja claro ou lógico aos seus seguidores.

Mas os liderados percebendo que o líder tem grande força de intuição acabaram seguindo-o por seu poder de influência e pelo histórico de sucesso.

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