12 – A LEI DO FORTALECIMENTO

Só líderes seguros delegam poder aos outros. “O melhor executivo é aquele que tem percepção suficiente para escolher homens competentes que façam o que ele quer que se faça, e autodomínio suficiente para não se intrometer no trabalho deles.” Theodor Roosevelt O líder deve desenvolver o seu liderado, dar-lhe recursos, autoridade e responsabilidade e garantir … Continuar lendo 12 – A LEI DO FORTALECIMENTO

11 – LEI DO CÍRCULO INTIMO

O potencial do líder é determinado pelas pessoas mais próximas dele. Se essas pessoas são fortes, o líder pode realizar grandes coisas. Se forem fracas, nada se fará. “O líder encontra grandeza no grupo, e ajuda os membros a encontra-la em si mesmos.” Warren Bennis. O sucesso do não ocorre de um ato individual, todos … Continuar lendo 11 – LEI DO CÍRCULO INTIMO

8 – A LEI DA INTUIÇÃO

A lei da intuição se baseia em “fatos” mais instinto e outros fatores imponderáveis. E a realidade é que a intuição é muitas vezes o fator que diferencia os líderes excelentes dos meramente bons. A intuição é o conjunto de conhecimentos próprios adquiridos ao largo das múltiplas experiências do Ser, que lhe aflora à mente espontaneamente, sem necessidade de … Continuar lendo 8 – A LEI DA INTUIÇÃO

7 – A LEI DO RESPEITO

As pessoas não seguem os líderes por acaso. Seguem aqueles cuja liderança é respeitada. As pessoas são atraídas por líderes melhores do que elas. Se os homens respeitam alguém como pessoa, admiram.Se a respeitam como amiga, amam.Se a respeitam como líder, seguem. “O líder precisa saber, precisa saber que sabe e precisa ser capaz de … Continuar lendo 7 – A LEI DO RESPEITO

NÃO DEIXE QUE LHE TIREM ATÉ O SEU CACHORRO QUENTE

Recebi essa história de um amigo, ela nos conta como a informação as vezes atrapalha... Não Deixe que lhe Tirem até o seu Cachorro Quente! Um homem vivia na beira da estrada e vendia cachorros-quentes. Não tinha rádio e, por deficiência de vista, não podia ler jornais, mas, em compensação, vendia bons cachorros-quentes. Colocou um … Continuar lendo NÃO DEIXE QUE LHE TIREM ATÉ O SEU CACHORRO QUENTE

6 – A LEI DA BASE SÓLIDA

A confiança é o fundamento da liderança. Para conquistar confiança, o líder precisa se tornar modelo das seguintes virtudes: competência, coerência e caráter. Competência é a qualidade de ser adequado e bem qualificado física e ou intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes … Continuar lendo 6 – A LEI DA BASE SÓLIDA