A confiança é o fundamento da liderança. Para conquistar confiança, o líder precisa se tornar modelo das seguintes virtudes: competência, coerência e caráter. Competência é a qualidade de ser adequado e bem qualificado física e ou intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes … Continue lendo 6 – A LEI DA BASE SÓLIDA
Líderes agregam valor ao servir aos outros. Que tipo de presidente de empresa trabalha em uma mesa dobrável atende ao telefone, visita os empregados o máximo possível e é criticado por Wall Street por ser bom demais para com seus funcionários? O tipo de líder que compreende a lei da adição. Através do exemplo de … Continue lendo 5 – A LEI DA ADIÇÃO
Qualquer um pode conduzir o navio, mas é preciso um líder para estabelecer o rumo. Scott, por usar uma bússola à prova de falhas, levou sua equipe de aventureiros aos confins da terra — e à morte inglória. Eles teriam sobrevivido se ele, seu líder, conhecesse a lei da navegação. “O líder é aquele que … Continue lendo 4 – A LEI DA NAVEGAÇÃO
A liderança se desenvolve diariamente, não em um dia. Tornar-se líder é muito como investir com sucesso no mercado de ações. Se sua esperança é fazer uma fortuna em um dia, não terá sucesso. Em desenvolvimento de liderança, não há “operadores de curto prazo” para o sucesso. O mais importante é aquilo que, a longo … Continue lendo 3 – A LEI DO PROCESSO
A verdadeira medida da liderança é a influência; nada mais, nada menos. Se você não tem influência, nunca conseguirá liderar os outros. Títulos não valem muito quando o assunto é liderança. A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deriva somente da influência; precisa ser conquistada. A única coisa que um título pode … Continue lendo 2 – A LEI DA INFLUÊNCIA
A capacidade de liderança é o limite que determina a eficácia de uma pessoa. Quanto menor a capacidade que a pessoa tem de liderar, mais baixa ficará o limite sobre o seu potencial. Quanto maior a liderança, maior a eficácia. Se a liderança é forte, o limite é alto. Caso contrário, a organização fica limitada. … Continue lendo 1 – A LEI DO LIMITE
Muitas vezes você se sente só? O líder é uma pessoa que tem que aprender a ser solitário, isso não por que ele quer ou deseja, mas a solidão na vida de um líder tem efeito de grande importância. O líder muitas vezes sente-se só devido a sua SUPERVISÃO, sim sua capacidade de enxergar muito … Continue lendo SOLIDÃO É BOM OU RUIM?
